Omgaan met (ethische) dilemma's tijdens de werving & selectie en in het Politieonderwijs

61-13
Gedurende deze workshop worden de deelnemers langs dilemma's geleid, zoals studenten dit ervaren tijdens hun opleiding aan de School voor Politiekunde in de leerlijn "Omgaan met ethische dilemma's". Het doel van de leerlijn is het verhogen van de morele weerbaarheid en het ontwikkelen van professioneel vakmanschap.
Ook bij de werving en selectie van nieuwe agenten wordt steeds meer aan de voorkant ingezet op het omgaan met dilemma's in het politievak. We willen je, in deze workshop, graag laten kennismaken met de wijze waarop we dit momenteel aanpakken met 'Screen jezelf' en 'Bewust blauw'. Bij de werving maken we gebruik van korte filmpjes waarmee de sollicitanten zichzelf kunnen 'screenen'. Hierdoor kunnen ze zien of ze zichzelf (een beetje) geschikt achten voor het uitvoeren van het politievak. Op de eerste selectiedag worden kandidaten, middels 'bewust blauw' interactief geconfronteerd met de impact van de 4 P's op je leven. Wat betekent het politievak, wat betekent de politieorganisatie, wat betekent politieprofessionaliteit en wat betekent het politievak voor je privéleven? We zijn benieuwd naar jullie reacties en aanvullingen!