DIO training Politie Midden- en West-Brabant

52-14
Politie voor een ieder, geen hand krijgen, Code Blauw, dilemmagesprekken, collega's kwetsen of door collega's gekwetst worden. Gedogen, ingrijpen of in gesprek gaan? Diversiteit, Integriteit en Omgangsvormen, kortweg DIO. Korps Midden- en West-Brabant ontwikkelde een eenvoudig model waarmee medewerkers en leiding "DIO-dilemma's" snel kunnen analyseren om vervolgens de meest adequate interventie vast te stellen. In een unieke training gaan deelnemers aan de hand van het model met elkaar in gesprek. Daarbij komen ook ieders eigen unieke eigenschappen naar voren inclusief nestdrang, (voor-)oordelen en buikgevoelens. Eind 2011 zullen alle 2500 medewerkers deze training gevolgd hebben. Met dank aan de Universiteit van Tilburg, waarmee bij de ontwikkeling van deze training intensief is samengewerkt.